Теми статей
Обрати теми

З 01.04.2015 р. законодавчого зарплатного обмеження немає!

Верховна Рада України
Тихо і на перший погляд непримітно розд. II Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02.03.2015 р. № 213-VIII визнав таким, що втратив чинність, увесь п. 10 розд. III Закону України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 р. № 76-VIII.

Тобто він скасував зарплатне обмеження у розмірі 7 (10) мінзарплат. Нагадаємо: воно стосувалося абсолютно всіх працівників, зокрема, бюджетних установ. Також не діє зарплатний бар’єр у розмірі 10 мінзарплат, установлений для працівників держпідприємств.

Таке послаблення діє з 01.04.2015 р. Причому не сказано про інші тимчасові умови щодо скасування такого мораторію в розмірі зарплат. Проте пам’ятати потрібно і про інший зарплатний бар’єр, установлений постановою КМУ «Питання оплати праці членів Кабінету Міністрів України, керівників центральних органів виконавчої влади та інших державних органів у 2015 році» від 14.02.2015 р. № 43, — його, як і раніше, слід застосовувати.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі