Постановою, зокрема, передбачено, що для таких працівників не застосовуватимуться обмеження щодо тривалості робочого часу, порядку надання відпустки на роботі за сумісництвом (на сьогодні тривалість робочого часу за сумісництвом не може перевищувати половини місячної норми протягом місяця, а відпустка надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи).
Також не застосовуватиметься обмеження щодо укладання трудових договорів про роботу за сумісництвом для керівників державних підприємств, установ і організацій, їх заступників, керівників структурних підрозділів (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їх заступників.
(За матеріалами офіційного сайта Кабінету Міністрів України http://www.kmu.gov.ua)
