Верховній Раді України буде запропоновано розглянути нову редакцію Закону України «Про державну службу» 23 лютого 2015 року Комітетом Верховної Ради України з питань державного будівництва, регіональної політики та місцевого самоврядування спільно з Національним агентством України з питань державної служби було проведено круглий стіл «Професіоналізація державної служби та забезпечення прав громадян на якісні державні послуги у рамках обговорення проекту нової редакції Закону України «Про державну службу».
Президент затвердив Закон про відкритість використання публічних коштів Так, відповідно до Закону від 11.02.2015 р. № 183-VIII до публічних коштів належать: кошти державного та місцевих бюджетів, кредитні ресурси, надані під державні та місцеві гарантії, кошти Національного банку та інших державних банків, державних цільових фондів, Пенсійного фонду та фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування, а також кошти суб’єктів господарювання державної і комунальної власності, отримані ними від їхньої господарської діяльності.
Село отримає фінансування на рівні 2014 року Верховна Рада України ухвалила зміни до Бюджетного кодексу України, які, крім іншого, спрямовані на вирішення проблем належного фінансового забезпечення делегованих повноважень органів місцевого самоврядування сіл, селищ, міст районного значення.
Посилено відповідальність військовослужбовців та мобілізованих Закон України «Про внесення змін до Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за окремі військові злочини» від 12.02.2015 р. № 194-VIII, прийнятий Верховною Радою, встановлює більш сувору кримінальну відповідальності військовослужбовців за вчинення окремих військових злочинів в умовах особливого періоду.
Набув чинності Закон про засади державної регіональної політики Закон України від 05.02.2015 р. № 156-VIII визначає основні правові, економічні, соціальні, екологічні, гуманітарні та організаційні засади державної регіональної політики як складової частини внутрішньої політики України.
Коментар до постанови Кабінету Міністрів України від 14.02.2015 р. № 43 «Обмежені зарплатою… частина друга» Ситуація щодо обмеження зарплати чиновників очікувано перетягнула свій шлейф і в рік нинішній. Як відомо, з 01.01.2015 р. зарплатний максимум зазнав модифікацій: абз. 1 п. 10 Прикінцевих положень Закону № 76* приписав його застосовувати до зарплати всіх працівників держорганів і бюджетних установ, а сам розмір обмежили 7 мінзарплатами (у разі скорочення персоналу — 10 мінзарплатами).
Коментар до постанови Кабінету Міністрів України від 18.02.2015 р. № 56 «Трудовий стаж підтверджено» Кабінет Міністрів України (далі — Кабмін) постановою, що коментується (далі — постанова № 56) вніс зміни до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабміну від 12.08.93 р. № 637 (далі — Порядок № 637).
Коментар до листів ФСС з ТВП від 22.01.2015 р. № 1-36-187, № 138/07-21 та від 06.02.2015 р. № 363-04 «Декретний лікарняний чорнобильцям 4 категорії: тепер тривалість визначають на загальних підставах» У минулому номері ми коментували лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (ФСС ТВП) від 17.01.2015 р. № 2.4-17-92 щодо застосування соцстрахівських нововведень з 1 січня 2015 року. Зокрема, ФСС ТВП висловив позицію щодо «пільгової» оплати для допомоги по тимчасовій непрацездатності: з початку цього року чорнобильці 4 категорії втратили право на оплату листка непрацездатності у розмірі 100 % середнього заробітку незалежно від страхового стажу. Підстава — виключення ст. 23 з профільного «чорнобильського» Закону № 796*. Стосувалася ця норма пільг та компенсацій громадянам, віднесеним до 4 категорії осіб, які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС.
Вимушена неоплачувана відпустка: гола правда Життя — річ не передбачувана. Як казав один з персонажів фільму «Велика перерва»: «Ось так завжди: ходиш, ходиш в школу, а потім — бац! — і друга зміна». Ця фраза доволі чітко описує ситуацію, що склалася навколо відпусток «за власний рахунок». З початку 2015 року працівник бюджетної установи «вимушений» буде перебувати в неоплачуваній відпустці. При цьому така відпустка потягне за собою інші «ниточки» — розмір відпускних, відрядних, лікарняних, декретних та тривалість деяких видів відпусток… Як саме? Власне, про це і читайте у статті!
Зміни до пенсійного забезпечення: що без нас було — чули, що при нас буде — по бачимо Як і попередні місяці, березень став рясним на нові законодавчі акти. 2 березня, зокрема, Верховна Рада України ухвалила Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення», яким було внесено зміни до Порядку призначення пенсій за віком на пільгових умовах і за вислугу років, а також виплати пенсій працюючим пенсіонерам. У цій статті пропонуємо розібратися із внесеними змінами разом.
Стратегія і тактика державної регіональної політики Президент України 1 березня підписав Закон «Про засади державної регіональної політики», який створює законодавчу основу для реалізації нової регіональної політики. Зокрема, документ містить визначення мети, принципів та пріоритетів державної регіональної політики, державної стратегії регіонального розвитку, повноваження суб’єктів, засади фінансового забезпечення та моніторингу реалізації державної регіональної політики. Що таке державна регіональна політика, яка її кінцева мета та яким чином ця мета буде досягатися, поговоримо у цій статті.
Добровільне об’єднання територіальних громад Необхідність прийняття Закону «Про добровільне об’єднання територіальних громад» була зумовлена суперечливістю положень ст. 6 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» і відсутністю самої процедури об’єднання територіальних громад сіл, селищ, міст. У цьому огляді пропонуємо разом розібратись, яким чином Закон про добровільне об’єднання реалізував таке право.
Присвоєння рангів державних службовців: оформлення Одним із шляхів просування по службі державного службовця є присвоєння йому більш високого спеціального звання — рангу. І неначебто про ранги вже відомо все, але до редакції надходить багато запитань з цього приводу. У цій статті ми пропонуємо розглянути правила та порядок присвоєння рангів, зокрема, які ранги, ким та коли може бути присвоєно державним службовцям, що обіймають відповідні категорії посад.
«50 відтінків» відпустки без збереження зарплати Правила надання відпустки без збереження заробітної плати, так само як і підстави для її надання, не змінювалися багато років. 2014 і 2015 роки у цьому питанні можна назвати переломними.
7 мінзарплат — обмеження для всіх бюджетників Чи поширюється обмеження щодо граничного розміру зарплати за Законом № 76 на працівників виконкому селищної ради та заклади комунальної форми власності? Які виплати працівнику ми повинні зменшити, щоб не перевищити законодавчо встановлений максимальний розмір зарплати?
«Вимушена» неоплачувана відпустка: наслідки для «відпускного» стажу та відпускних Держслужбовець з 01.10.2014 р. по 28.11.2014 р. включно перебував у відпустці без збереження зарплати (59 календарних днів) на підставі п. 66 Прикінцевих положень Закону України від 16.01.2014 р. № 719-VII. З 16.03.2015 р. він іде в щорічну основну відпустку тривалістю 14 календарних днів. Чи треба виключати дні такої «примусової» відпустки з розрахункового періоду?
Інший держслужбовець у поточному році, з 05.01.2015 р. по 01.03.2015 р., перебував у відпустці без збереження зарплати відповідно до п. 9 розд. III Закону України від 28.12.2014 р. № 76-VIII. Як перебування у такій відпустці позначиться на стажі роботи для отримання щорічних відпусток та на їх тривалості? Чи маємо ми право з 10.03.2015 р. надати йому щорічну основ ну відпустку повної тривалості за робочий рік з 20.03.2014 р. по 19.03.2015 р.?
Про перевірку декларацій Для здійснення перевірки достовірності зазначених у декларації відомостей орган влади надсилає її копію центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику. Таким органом є Фіскальна служба України. Яким чином здійснюється перевірка та куди саме необхідно подавати декларацію для перевірки: до Фіскальної служби України чи її регіонального органу?
Оприлюднення декларації звільненого працівника Голову райдержадміністрації було звільнено 5 січня 2015 року, у той же день він подав декларацію за 2014 рік. Чи необхідно її оприлюднювати на сайті РДА, враховуючи, що він на момент оприлюднення вже не працює на посаді голови райдержадміністрації?
Після мобілізації працівник не з’явився на роботу: що робити кадровику Працівник, якого мобілізовано 19 березня 2014 року із збереженням за ним місця роботи, займаної посади та середньої заробітної плати, але не більше ніж на один рік від дати призову, не приступає до виконання своїх посадових обов’язків 20 березня 2015 року. Які дії кадрової служби в такому випадку? Якщо працівник з’явився на своє робоче місце і хоче звільнитися у зв’язку з продовженням служби за контрактом, чи правильно його звільнити з посади на підставі пункту 3 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України, у зв’язку з призовом працівника на військову службу?
Чи надається соціальна відпустка при розлученні У сільській раді працює розлучена жінка, яка утримує неповнолітню дитину. Чи має вона право на отримання соціальної відпустки, яка надається одиноким матерям?
Переведення на іншу посаду: згоду надав — згоду забрав Працівник надав згоду на переведення на іншу посаду. Але коли вже підготували наказ, відмовився його підписати і висловив свою незгоду на таке переведення. Чи має він право так вчинити?
Стаж держслужби зараховується посадовій особі ОМС для надання додаткової відпустки Голова районної державної адміністрації після звільнення з посади був обраний головою районної ради. Чи можна особі, яка перебувала на державній службі, а потім була обрана на посаду до органу місцевого самоврядування, надати додаткову оплачувану відпустку за вислугу років з урахуванням попереднього стажу?
Відкликали з відпустки: чи можна її перенести на інший термін Начальник управління відкликав головного спеціаліста з відпустки, термін якої було затверджено графіком відпусток. Чи можна частину цієї відпустки перенести на інший термін? Чи потрібно затверджувати новий графік?