Кабінет Міністрів України (далі — Кабмін) постановою, що коментується (далі — постанова № 56) вніс зміни до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабміну від 12.08.93 р. № 637 (далі — Порядок № 637).
З набранням чинності постановою № 56 документи, що подаються для підтвердження трудової діяльності, повинні бути завірені печаткою тільки в разі її наявності.
Відповідно до п. 3 Порядку № 637 при відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в ній відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються:
— довідки;
— виписки з наказів;
— особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати;
— посвідчення;
— характеристики;
— письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання;
— інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
За відсутності зазначених вище документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. У той же час підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків.
