(044) 581-10-10 Передзвоніть менi
Перейти до номеру
  • № 10
  • № 9
  • № 8
  • № 7
  • № 6
  • № 5
  • № 4
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
1/31
Держслужбовець
Держслужбовець
Листопад , 2016/№ 11

Працівники держорганів без підвищення окладів у травні-2016: яким буде «базовий» місяць індексації

Зі зміною нормативно-правових актів щодо оплати праці держслужбовців, а також працівників, які обслуговують держоргани, змінився й «базовий» місяць при індексації зарплати таких працівників. Більшості з них посадові оклади було підвищено. Проте в деяких держорганах залишилися й категорії працівників без збільшених окладів. Ось стосовно таких працівників і виникло закономірне запитання щодо індексації їх зарплати: чи залишився для них «базовий» місяць тим самим (грудень 2015 року) або ж потрібно орієнтуватися на травень 2016 року, оскільки з цього місяця було встановлено посадові оклади для держслужбовців і працівників «обслуговуючої» ланки? За роз’ясненням щодо цього актуального питання ми звернулися до фахівця Мінсоцполітики.

ДОКУМЕНТИ СТАТТІ

Закон № 889 Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII.

Постанова № 1013 постанова КМУ «Про впорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015 р. № 1013.

Постанова № 292 постанова КМУ «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» від 06.04.2016 р. № 292.

Постанова № 268-2006 постанова КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268.

Постанова № 268-2016 постанова КМУ «Про умови оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, і працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України у 2016 році» від 06.04.2016 р. № 268.

Порядок № 1078 Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

ПІДВИЩЕННЯ ОКЛАДІВ: КОГО ТОРКНУЛОСЯ, А ХТО ЗАЛИШИВСЯ БЕЗ ПІДВИЩЕННЯ

У травні 2016 року згідно із Законом № 889 відбулося реформування державної служби, що торкнулося й оплати праці працівників держорганів. Так, з 01.05.2016 р. посадові оклади держслужбовців визначаються за новими правилами і за новими розмірами. Схему їх посадових окладів затверджено в додатку 1 до постанови № 292.

Крім того, з 1 травня 2016 року змінилися посадові оклади і у працівників, які виконують функції з обслуговування держорганів. Нагадаємо: до них відносять колишніх службовців держорганів, оплата праці яких здійснювалася на підставі додатка 55 до постанови № 268-2006, а також колишніх держслужбовців, посади яких згідно із Законом № 889 не належать до держслужбовців. Оплата праці таких працівників визначається згідно з постановою № 268-2016. І з 01.05.2016 р. для них установлено інші посадові оклади в підвищеному розмірі.

Проте не за всіма посадами відбулося підвищення посадових окладів. Розміри окладів за деякими посадами залишилися на рівні останнього — грудневого — підвищення.

Нагадаємо: у грудні 2015 року посадові оклади держслужбовців і службовців держорганів, визначені згідно з постановою № 268-2006 з урахуванням постанов КМУ від 06.02.2008 р. № 34 і від 20.05.2009 р. № 482, були збільшені на 25 %, і найменший посадовий оклад склав 1723 грн. (п.п. 3 п. 1 постанови № 1013 у редакції постанови КМУ від 11.02.2016 р. № 77).

Таким чином, станом на 1 травня 2016 року за певними посадами оклад не змінився. Його розмір залишився на рівні грудня 2015 року і дорівнює 1723 грн. Нижче наведемо посади працівників держорганів, яких не торкнулося травневе підвищення окладів.

Держслужбовці:

— Спеціаліст держоргану (9 група оплати праці), юрисдикція якого поширюється на територію одного або декількох районів, міст обласного значення (п. 1 постанови № 292, додаток 1 до цієї постанови).

Працівники, які обслуговують держоргани:

(додаток до постанови № 268-2016, виключно в держорганах, юрисдикція яких поширюється на територію однієї або декількох областей, м. Києва або м. Севастополя, а також на територію одного або декількох районів, міст обласного значення)

— стенографіст II категорії;

— оператор комп’ютерного набору II категорії;

— архіваріус;

— експедитор органів прокуратури;

— експедитор суден;

— оператор копіювальних та розмножувальних машин

«БАЗОВИЙ» МІСЯЦЬ = МІСЯЦЬ ПІДВИЩЕННЯ ОКЛАДУ

Основними нормативно-правовими документами, які регламентують порядок проведення індексації, є Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII і Порядок № 1078.

Нагадаємо: починаючи з грудня 2015 року запрацювали нові правила індексації, а з 1 січня 2016 року збільшили поріг індексації до 103 %.

Головна новація, що відбулася з 1 грудня 2015 року в порядку проведення індексації зарплати (новий абз. 3 п. 5 Порядку № 1078):

«Базовим» місяцем для індексації зарплати буде тільки місяць, у якому підвищили оклад (тарифну ставку) за посадою.

Установлення або підвищення інших складових зарплати (надбавок, доплат, премій тощо) без збільшення посадового окладу не впливає на зміну «базового» місяця.

Це означає, що основним орієнтиром для зміни «базового» місяця буде тільки підвищення окладу за посадою. Якщо підвищення окладу не відбулося, то «базовий» місяць залишається тим самим (тобто місяць останнього підвищення окладу).

Зверніть увагу: зниження окладу (тарифної ставки) також не впливає на зміну «базового» місяця для індексації зарплати.

У ТРАВНІ ОКЛАД БЕЗ ПІДВИЩЕННЯ — «БАЗОВИМ» ЗАЛИШАЄТЬСЯ ГРУДЕНЬ-2015

У травні 2016 року більшості працівників бюджетної сфери, у тому числі і працівникам держорганів, підвищили посадові оклади. А за індексаційними правилами тим працівникам, у кого підвищився посадовий оклад, слід було переглянути «базовий» місяць для індексації зарплати (змінити «базовий» місяць грудень-2015 на місяць підвищення посадових окладів — травень-2016), а також провести порівняльні розрахунки і визначити право таких працівників на подальшу індексацію.

Усе це означає, що для працівників, у яких відбулося травневе підвищення посадових окладів, новим «базовим» місяцем став травень 2016 року і права на індексацію зарплати в січні — жовтні 2016 року не було.

Зовсім інша історія з працівниками держорганів, посадовий оклад яких залишився на рівні грудня 2015 року. У них у травні 2016 року підвищення окладів не відбулося (розміри посадових окладів залишилися на рівні грудня-2015), а отже, «базовим» для них залишається грудень 2015 року.

Оскільки грудень 2015 року для них залишився «базовим» місяцем, то починаючи з січня 2016 року заново розраховували приріст ІСЦ. Право на індексацію виникає, якщо приріст ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації. Таке перевищення відбулося у квітні 2016 року в результаті перемножування ІСЦ січня, лютого, березня і квітня (1,009 х 0,996 х 1,01 х 1,035 = 1,051). Отже, у червні 2016 року (місяці, що настає після місяця, в якому оприлюднено індекс інфляції за квітень 2016 року) виникло право на індексацію зарплати на коефіцієнт індексації 5,1 % (1,051 х 100 - 100). Сума індексації за повністю відпрацьований місяць становитиме 73,95 грн. (1450 грн. х 5,1 %). На цей самий коефіцієнт індексують зарплату в липні — жовтні 2016 року.

Резюмуємо:

Для працівників держорганів, у яких не було підвищення посадового окладу, «базовим» буде місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою, тобто орієнтиром для індексації їх зарплати залишається грудень 2015 року.

Наведемо умовні числові приклади.

Держслужбовець — спеціаліст з окладом 1723 грн.

Приклад 1. Розмір посадового окладу держслужбовця (спеціаліст держоргану, юрисдикція якого поширюється на територію одного або декількох районів, міст обласного значення) становить 1723 грн.

У цьому випадку розмір окладу за посадою спеціаліста держоргану, юрисдикція якого поширюється на територію одного або декількох районів, міст обласного значення, у зв’язку з реформуванням держслужби не змінився і залишився на рівні грудня 2015 року. Інакше кажучи, підвищення посадового окладу у травні 2016 року за такою посадою держслужби не було. Отже, у такій ситуації при індексації зарплати орієнтуємося на грудень 2015 року — місяць останнього підвищення окладу за посадою.

У жовтні 2016 року коефіцієнт індексації для «базового» грудня 2015 становить 5,1 %, а сума індексації — 73,95 грн.

Вихід на роботу з відпустки до 3 років на посаду держслужби з окладом 1723 грн.

Приклад 2. Держслужбовець (посадовий оклад 1723 грн., останнє підвищення — у грудні 2015 року) перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. З 3 жовтня 2016 року вона приступила до роботи за посадою спеціаліста держоргану, юрисдикція якого поширюється на територію одного або декількох районів.

При індексації зарплати працівників, які вийшли з відпустки для догляду за дитиною до 3 (6) років, слід керуватися нормою п. 102 Порядку № 1078. Для них установлено особливий механізм обчислення ІСЦ: його розраховують з місяця, що настає за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу) за посадою, яку обіймає працівник.

Зверніть увагу! Для екс-декретниць Порядком № 1078 не передбачено збереження фіксованої індексації, яку вони отримували до того, як піти у відпустку для догляду за дитиною до 3 (6) років.

Тому після виходу з такої відпустки працівниця матиме право на поточну індексацію зарплати, як і решта категорій працівників. Тобто «базовим» для неї буде місяць останнього підвищення окладу за посадою.

Таке підвищення було у грудні 2015 року (у травні 2016 року посадовий оклад за посадою, яку обіймає працівниця, не підвищувався). Тому сума індексації зарплати, що буде нарахована працівниці за жовтень 2016 року, становитиме:

1450 грн. х 5,1 % = 73,95 грн.,

де 1450 — прожитковий мінімум, установлений для працездатної особи;

5,1 — коефіцієнт індексації для «базового» грудня-2015.

«Обслуговуючий» новачок з окладом 1723 грн.

Приклад 3. До держоргану, юрисдикція якого поширюється на територію одного або декількох районів, міст обласного значення, з 3 жовтня 2016 року прийняли на роботу особу на посаду оператора комп’ютерного набору ІІ категорії.

Посада оператора комп’ютерного набору II категорії належить до працівників, які виконують функції з обслуговування держорганів. Розмір окладу за такою посадою держоргану, розташованого на території одного або декількох районів, міст обласного значення, становить 1723 грн. (див. додаток до постанови № 268-2016). Тобто він залишився на рівні грудня 2015 року.

Для новоприйнятих працівників при індексації зарплати керуємося нормою п. 102 Порядку № 1078 і орієнтуємося на місяць останнього законодавчого підвищення окладу за займаною посадою. Таке підвищення було у грудні 2015 року. Тому в жовтні 2016 року працівник, прийнятий на таку посаду, має право на індексацію зарплати в розмірі 73,95 грн. (1450 грн. х 5,1 %).

підвищення окладу додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті
 Вхід в систему ×  Сесію завершено × Ви здійснили вхід на сайт з іншого браузера або комп'ютера. Щоб читати журнали, будь ласка, авторизуйтесь ще раз
Показати пароль  Забули пароль?
 Відновлення паролю × Введіть Ваш e-mail, і ми надішлемо Вам інформацію для відновлення пароля на поштову скриньку
 Реєстрація ×

Введіть тільки ваше ім'я, щоб ми знали як до вас звернутися.
Прізвище та по ім'я батькові ви зможете пізніше вказати в своєму профілі.

 

Допускаються російські і українські символи.

Телефон використовується тільки для зв'язку з вами.

Приклад: +38 (066) 870-10-10

Даний номер телефону вже використовується користувачами : . Це часом не ви?

Ви можете увійти під одним з існуючих email адресів. Якщо Ви забули пароль, відновіть його.

Нагадуємо, що один номер телефону може бути використаний максимум 3 рази!

Пошта стане вашим логіном в системі. З її допомогою ви зможете увійти та відновити забутий пароль.

На пошту приходять системні повідомлення та інша корисна інформація.

Показати пароль 

Вкажіть пароль за допомогою якого ви зможете увійти в систему.

Натисніть кнопку "Показати пароль" , щоб побачити введені символи

Цей номер телефону прив'язаний до email адресу: .

Ви можете:

- використати інший номер телефону для реєстрації;

- увійти під одним з існуючих облікових записів;

- відновити забутий пароль

 ЗВОРОТНИЙ ДЗВІНОК ×

Введіть тільки ваше ім'я, щоб ми знали як до вас звернутися.
Прізвище та по ім'я батькові ви зможете пізніше вказати в своєму профілі.

 

Допускаються російські і українські символи.

Телефон використовується тільки для зв'язку з вами.

Приклад: +38 (066) 870-10-10

Даний номер телефону вже використовується користувачами : . Це часом не ви?

Ви можете увійти під одним з існуючих email адресів. Якщо Ви забули пароль, відновіть його.

Нагадуємо, що один номер телефону може бути використаний максимум 3 рази!

Цей номер телефону прив'язаний до email адресу: .

Ви можете:

- використати інший номер телефону для реєстрації;

- увійти під одним з існуючих облікових записів;

- відновити забутий пароль

Дякуємо за вашу заявку! Наш фахівець зв'яжеться з вами найближчим часом.
Телефони × (044) 581-10-10 (066) 87-010-10 (097) 78-010-10 Передзвоніть менi
Ви не авторизовані на сайті × Ця функція доступна тільки авторизованим користувачам. Будь ласка увійдіть або зареєструйтесь.