При розрахунку суми відпускних і грошової допомоги до відпустки потрібно керуватися положеннями Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (далі — Порядок № 100).
Розрахуємо відпускні. Ураховуючи положення абз. 7 п. 2 Порядку № 100 розрахунковим періодом для визначення суми відпускних держслужбовця є травень — серпень 2016 року. Проте протягом розрахункового періоду працівниця була у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. За загальним правилом у цій ситуації відпускні мають бути розраховані виходячи з посадового окладу працівниці (абз. 3 п. 4 Порядку № 100).
Сума середньоденної зарплати становитиме:
2585 x 12 : (366 - 10) = 87,13 грн.
Сума відпускних складе:
87,13 x 30 = 2613,90 грн.
Розрахуємо грошову допомогу. Аналогічно розрахунку відпускних, у зв’язку з тим, що в розрахунковому періоді (липень — серпень) і двох місяцях, що йому передують (травень — червень), немає заробітку, для розрахунку грошової допомоги потрібно керуватися нормами абз. 3 п. 4 Порядку № 100. Так, розрахунок грошової допомоги, що визначається в розмірі середньомісячної зарплати, має бути здійснено виходячи з установленого держслужбовцю посадового окладу.
При цьому грошова допомога в розмірі середньомісячного заробітку становитиме рівно величину посадового окладу. У ситуації, що розглядається нами, це 2585 грн.
