Загальні вимоги
1. Освіта – вища; ступінь вищої освіти* — магістр.
2. Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії):
1) загальний стаж роботи — не менше семи років;
2) досвід роботи на посадах державної служби категорій «А» чи «Б» або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері — не менше трьох років.
3. Володіння мовами:
1) вільне володіння державною мовою;
2) володіння іноземною мовою — однією з офіційних мов Ради Європи.**
Кваліфікаційні вимоги
1. Знання законодавства:
1) Конституція України;
2) Закон України «Про державну службу»;
3) Закон України «Про запобігання корупції»;
4) Закон України «Про судоустрій і статус суддів»;
5) Закон України «Про Вищу раду правосуддя»;
6) Закон України «Про звернення громадян»;
7) Закон України «Про доступ до публічної інформації»;
8) Закон України «Про інформацію»;
9) Закон України «Про Кабінет Міністрів України»;
10) Закон України «Про центральні органи виконавчої влади»;
11) законодавство, що регулює діяльність відповідного державного органу та/або його апарату.
2. Професійні знання — відповідно до посади.
3. Наявність лідерських навичок:
1) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;
2) стратегічне планування;
3) вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно декілька завдань;
4) ведення ділових переговорів;
5) досягнення кінцевих результатів.
4. Вміння приймати ефективні рішення:
1) аналіз судової політики;
2) наявність необхідних знань для ефективного розподілу та використання ресурсів (у тому числі людських, фінансових, матеріальних).
5. Комунікації та взаємодія:
1) вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи;
2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
3) відкритість.
6. Управління змінами:
1) формування плану змін та покращень;
2) управління змінами та реакцією на них;
3) оцінка ефективності змін;
4) вміння впроваджувати зміни.
7. Управління організацією та персоналом:
1) організація роботи і контроль;
2) управління проектами;
3) управління якісним обслуговуванням;
4) мотивування;
5) управління людськими ресурсами.
8. Особистісні компетенції:
1) принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень;
2) спрямованість на служіння суспільству, захист національних інтересів;
3) системність;
4) інноваційність та неупередженість;
5) самоорганізація та саморозвиток;
6) вміння працювати в стресових ситуаціях;
7) політична нейтральність.
9. Управління публічними фінансами:
1) знання основ бюджетного законодавства;
2) знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів;
3) знання законодавства у сфері публічних закупівель.
10. Робота з інформацією:
1) знання основ законодавства про інформацію;
2) вміння працювати в умовах функціонування Єдиної судової інформаційної (автоматизованої) системи***;
3) знання основ публічної інформації та «трискладового тесту».
* У разі якщо особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «А», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту), відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту» така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра.
** Відповідно до частини першої пункту 1 розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про державну службу» застосовується з 1 травня 2018 року.
*** З дня початку роботи Верховного Суду, визначеного рішенням його Пленуму, слова «Єдиної судової інформаційної (автоматизованої) системи» заміняються словами «Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи».
