(044) 581-10-10 Передзвоніть менi
Перейти до номеру
  • № 11
  • № 10
  • № 9
  • № 8
  • № 7
  • № 6
  • № 5
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
8/31
Держслужбовець
Держслужбовець
Грудень , 2017/№ 12

Оцінювання результатів діяльності як інструмент управління персоналом

Нагадаємо, що Кабінет Міністрів України 23.08.2017 р. затвердив Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців. Процедура передбачає оцінку якості виконання державним службовцем поставлених завдань. За результатами оцінки приймають рішення щодо преміювання держслужбовця, планування його службової кар’єри, визначення потреби у професійному навчанні. Оцінювання як інструмент управління персоналом у державному органі розглянемо у цій статті.
державні службовці, службова діяльність, оцінювання результатів, оцінка якості виконання завдань, управління персоналом додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Стаття доступна для авторизованих користувачів.

Увійдіть або зареєструйтесь , щоб читати статтю повністю

Коментарі до статті