(044) 581-10-10 Передзвоніть менi
Перейти до номеру
  • № 11
  • № 10
  • № 9
  • № 8
  • № 7
  • № 6
  • № 5
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
11/31
Держслужбовець
Держслужбовець
Грудень , 2017/№ 12

Переведення працівників на нові посади після реорганізації

Після реорганізації міської ради внаслідок утворення об’єднаної територіальної громади постало питання щодо збереження кадрового складу і працевлаштування осіб на нові робочі місця. Новий штатний розпис вводиться у дію з 01.01.2018 р. Яким чином здійснити переведення працівників — посадових і не посадових осіб до нової структури? Чи потрібно проводити конкурс у разі переведення службовців (діловод, касир, бухгалтер, інспектор військового обліку) на посади спеціалістів? Чи зберігається стаж роботи службовця (діловод) в ОМС після переведення (на конкурсній основі) на посаду посадовця місцевого самоврядування (спеціаліст) для нарахування надбавки за вислугу років?
реорганізація міської ради, об’єднана територіальна громада, переведення на іншу посаду, зміна істотних умов праці, штатний розпис, проведення конкурсу, стажування, випробування додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Стаття доступна для авторизованих користувачів.

Увійдіть або зареєструйтесь , щоб читати статтю повністю

Коментарі до статті