Отже, перед вами відповідь фахівців Мінсоцполітики з приводу включення/невключення суми індексації в суму зарплати за відпрацьований час для порівняння її з МЗП.
Прямої відповіді, такої, яка була у відкликаному листі Мінсоцполітики від 13.02.2017 р. № 317/0/101-17/282 (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2017, № 8, с. 13), у листі, що коментується, немає. Але і без нього цілком зрозуміло, що, на думку Мінсоцполітики, сума індексації включається у виплати, які повинні враховуватися в зарплаті при забезпеченні її мінімального розміру.
Чому зрозуміло? Та тому, що, по-перше, у листі зазначено, що частиною другою ст. 31 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР (далі — Закон про оплату праці) визначений вичерпний перелік виплат, які не включаються в суму зарплати працівника для забезпечення її мінімального розміру. Серед цих виплат суми індексації немає.
По-друге, для того щоб дійти висновку, що сума індексації не включається в МЗП, треба навести обґрунтування, посилаючись на інші норми Закону про оплату праці, що в листі не зроблено.
Ну і по-третє, у листі немає чіткої відповіді — відповіді про те, що сума індексації не включається в суму зарплати для визначення доплати до МЗП.
Це усе говорить про одне — незважаючи на відгук листа Мінсоцполітики від 13.02.2017 р. № 317/0/101-17/282, позиція працеоплатного відомства не змінилася. Як і раніше, суму індексації слід включати «всередину» МЗП.
