(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
6/25
Держслужбовець
Держслужбовець
Травень , 2018/№ 5

Інтегрована інформаційна система управління людськими ресурсами на державній службі «HRMis»*

http://tinyurl.com/yxupa7zn

* За матеріалами Генерального департаменту управління персоналом на державній службі Національного агентства України з питань державної служби. — Прим. ред.

ЦІЛІ HRMis

Ефективність. Покращення ефективності прийняття управлінських рішень в контексті впровадження стратегії.

Прозорість. Налагодження горизонтальної інтеграції та координації процесів управління людським ресурсами з можливістю доступу користувачів через єдине вікно. Забезпечення процесів управління людськими ресурсами в державних органах. Формування кадрової документації в електронному вигляді.

Відкритість. Забезпечення вільного доступу громадян до інформації про людські ресурси та фонд оплати праці в державних органах відповідно до чинного законодавства.

Сучасність. Застосування новітніх інформаційно-комунікаційних технологій.

НАПРЯМИ ТА ГРУПИ ПРОЦЕСІВ

частини

HR.1:

Добір Персоналу

HR.2:

Службова Кар’єра

HR.3:

Загальне Діловодство

HR.1.1 Заміщення посад

HR.2.1 Просування по службі

HR.2.2 План. підв. рівня проф. комп.

HR.3.1 Облік робочого часу та відпочинку

HR.1.2 Добір шляхом конкурсу

HR.2.3 Підготовка

HR.2.4 Перепідготовка

HR.3.2 Відпустки

HR.1.3 Добір шляхом переведення

HR.2.5 Спеціалізація

HR.2.6 Підвищення кваліфікації

HR.3.3 Функції та повноваження

HR.1.4 Інші види добору

HR.2.7 Службове відрядження

HR.2.8 Стаж роботи

HR.3.4 Дисциплінарна та матеріальна відповідальність

HR.1.5 Перевірка кандидатів

HR.2.9 Нагороди

HR.2.10 Заробітна плата

HR.3.5 Інше

HR.1.6 Призначення на посаду

HR.2.11 Звільнення

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
Інформаційна система управління людськими ресурсами в державних органах, інформаційна система HRMis, цілі HRMis додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті