(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
5/23
Держслужбовець
Держслужбовець
Квітень , 2019/№ 4

Класифікатор професій: аналізуємо Зміни № 8

http://tinyurl.com/y38gcaq6
Життя не стоїть на місці, тому застарілі професії втрачають популярність. Деякі з них можна пристосувати до нових умов, а деякі відходять у небуття. Нещодавно Мінекономрозвитку наказом від 15.02.2019 р. № 259 затвердило Зміни № 8 до національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі — Зміни № 8). Пропонуємо до вашої уваги детальний аналіз цих змін.

ВТРАЧЕНІ ПРОФЕСІЇ

Почнемо з кадрових позицій, які виключені з Класифікатора професій. Виключено «наскрізну» посаду «Завідувач машинописного бюро» (код КП 1239), яка фактично не застосовувалася на українському ринку праці. Відповідно перестала бути чинною й кваліфікаційна характеристика цієї посади, що містилася у Випуску 1 (розділ 1) Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП), затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 р. № 336.

Крім того, внаслідок скасування «нормативки» радянських часів, зокрема постанови Ради Міністрів УРСР від 01.12.90 р. № 357, з Класифікатора професій виключені такі посади:

— «Головний державний експерт з умов праці України» (код КП 1229.1);

— «Головний державний експерт з умов праці» (код КП 1229.3).

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
класифікатор професій, кадрові документи, назва посади, зміна назви, нові професії додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Коментарі до статті