Переведення держслужбовця і нюанси компенсації за невикористану відпустку

В обраному У обране
Друк
Мирний Іван, експерт з питань трудового права
Держслужбовець Квітень, 2019/№ 4
Держслужбовця, який має невикористану відпустку тривалістю 30 к. днів, переводять до іншої установи. Він написав заяву про перерахування суми компенсації за невикористану відпустку на рахунок установи, до якої його переводять. Держслужбовець на новому місці роботи хоче в повному обсязі отримати грошову компенсацію і при цьому не ходити у відпустку. Чи має він на це право: отримати компенсацію і не піти у відпустку?

Нагадаємо: відповідно до ст. 57 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII державним службовцям надається щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів.

Крім того, згідно зі ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) при звільненні незалежно від підстав працівнику має бути виплачено грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічних відпусток.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити