Щодо визначення дня звільнення за прогул

В обраному У обране
Друк
Держслужбовець Червень, 2019/№ 6
Лист Міністерства соціальної політики України від 22.04.2019 р. № 82/0/22-19/133

Юридичним департаментом Міністерства соціальної політики <...> в межах компетенції повідомляється.

Відповідно до пункту 4 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити