(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
? За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить
У цьому номері :
 
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
6/24
Держслужбовець
Держслужбовець
Травень , 2019/№ 5

«Cherchez la Femme», або Про умови роботи прекрасних дам

http://tinyurl.com/y3vdbonw
Американський журнал Forbes щорічно наводить сотню найвпливовіших жінок світу. Представниці цієї сотні найвпливовіших жінок світу керують державами, банками, вони є першими леді та іконами стилю, керівниками компаній та успішними спортсменками. Українські чоловіки готові кинути весь світ до їх ніг, а трудове законодавство — обдарувати пільгами. Саме про умови роботи дівчат у бюджетній сфері ми і пропонуємо вам сьогодні поговорити.

ДОКУМЕНТИ СТАТТІ

КЗпП — Кодекс законів про працю України.

ККУ — Кримінальний кодекс України.

КпАП — Кодекс України про адміністративні правопорушення.

Закон № 5067 — Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VІ.

Закон № 2866 — Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» від 08.09.2005 р. № 2866-ІV.

Закон № 504 — Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР.

Закон № 796 — Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 р. № 796-ХІІ.

Положення № 386 — Положення про Державну інспекцію України з питань праці, затверджене Указом Президента України від 06.04.2011 р. № 386/2011.

УМОВНІ СКОРОЧЕННЯ

Держпраці України — Державна інспекція України з питань праці.

Установа — маються на увазі всі підприємства, установи, організації, заклади тощо.

ЗАГАЛЬНЕ ПРО ГАРАНТІЇ ДЛЯ ЖІНОК

Конституція України гарантує жінкам рівні з чоловіками права і свободи та рівні можливості щодо їх реалізації.

Правовий захист жінок за КЗпП полягає в тому, що відповідно до ст. 2-1 цього Кодексу в Україні забезпечується рівність трудових прав незалежно від статі (гендерної рівності в оплаті ідентичної праці, неприпустимість гендерної дискримінації у сфері працевлаштування, зокрема на стадії найму).

Прийняття 08.09.2005 р. Закону № 2866 (метою якого є усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізовувати рівні права, надані їм Конституцією й законами України) є свідченням пріоритетності становлення в Україні суспільства гендерної рівності як умови реалізації демократії європейського зразка і створення повноцінного громадянського суспільства.

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
умови роботи жінок, Правовий захист жінок, пільги в охороні праці жінок, неповний робочий час жінок, соціальні відпустки жінкам додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Коментарі до статті