Виплата зарплати передчасно: рекомендації Мінсоцполітики

В обраному У обране
Друк
Мирний Іван, експерт з питань трудового права
Держслужбовець Травень, 2019/№ 5
Колективним договором установлено такі строки виплати зарплати: за першу половину місяця — 20 числа, за другу половину місяця — 5 числа наступного місяця. Чи можна виплатити працівникам в окремі місяці зарплату за другу половину місяця раніше встановленого строку, наприклад наприкінці цього ж місяця, а не 5 числа наступного? (Хмельницька обл.)

Вимоги до строків виплати зарплати законодавець прописав у ч. 1 і 2 ст. 115 Кодексу законів про працю України від 10.12.71 р. (далі — КЗпП), а також у ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР. Вони поширюються на всіх роботодавців незалежно від форм власності. Наведемо їх.

Заробітна плата має виплачуватися в робочі дні не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, але не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Як бачите, законом передбачено декілька вимог до строків виплати зарплати. Зупинимося на них окремо.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити