Визначення результатів виконання завдань (для тих, кого оцінюють)*

В обраному У обране
Друк
Держслужбовець Жовтень, 2019/№ 10
Шановні колеги! Жовтень для державних службовців — це початок визначення результатів виконання завдань. Саме оцінювання, як інструмент управління персоналом, спрямоване на планування діяльності державних службовців, моніторинг та критичний аналіз виконання завдань. Це можливість підтвердити результативність і внесок в ефективність роботи державного органу, визначити потреби у професійному навчанні і, звісно, — преміювання. Що ж потрібно знати, щоб швидко, ефективно та, головне, безболісно пройти цей етап оцінювання? Маємо декілька порад для вас.

* За матеріалами Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі НАДС.

Рекомендація 1. Насамперед ознайомтеся із наказом (розпорядженням) про визначення результатів виконання завдань.

Перевірте, чи є ви у списку державних службовців, визначення виконання завдань яких проводиться.

Результати вашої діяльності підлягають оцінюванню, якщо на момент прийняття наказу (розпорядження) ви працювали:

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити