Оклади в бюджетній сфері з 1 січня 2020 року

В обраному У обране
Друк
Руда Тетяна, головний редактор, t.rudaya@id.factor.ua
Держслужбовець Січень, 2020/№ 1
Що може бути краще, ніж новорічний подарунок від роботодавця у вигляді підвищення зарплати. Під кінець минулого року наші законодавці підготували як ніколи багато «новорічних подаруночків» для деяких категорій працівників бюджетної сфери. Давайте проведемо експрес-аналіз нововведень щодо посадових окладів.

ДОКУМЕНТИ СТАТТІ

Закон про Держбюджет на 2020 рік — Закон України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» від 14.11.2019 р. № 294-IX.

Закон про перезавантаження влади — Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади» від 19.09.2019 р. № 117-IX.

Закон про держслужбу — Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII.

Постанова № 1298 — постанова КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298.

Постанова № 1112 — постанова КМУ «Про умови оплати праці працівників державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу» від 24.12.2019 р. № 1112.

Постанова № 525 — постанова КМУ «Про внесення змін у додатки до постанови КМУ від 9 березня 2006 р. № 268» від 19.06.2019 р. № 525.

Постанова № 268 — постанова КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268.

Наказ № 77 — наказ Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.96 р. № 77.

МІНІМАЛЬНИЙ ОКЛАД

Розпочнемо із законодавчого визначення мінімального посадового окладу (тарифної ставки) працівника.

Згідно зі ст. 96 КЗпП схема посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів і організацій, які фінансуються з бюджету, формується на основі:

— мінімального посадового окладу (тарифної ставки), встановленого Кабінетом Міністрів України;

— міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів (тарифних ставок) і тарифних коефіцієнтів.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити