Руда Тетяна

Руда Тетяна

шеф-редактор журналу «Оплата праці»
Теми статей автора
Сортувати статті за темами
Розрахунок лікарняних працівниці, яка тільки-но вийшла з відпустки для догляду за дитиною до шести років, має свої особливості. Треба правильно визначити розрахунковий період, застосувати спеціальні обмеження по сумі лікарняних. Як це зробити і не помилитися — читайте у статті.
06.06.25
Працівниця, дитині якої виповнилося 3 роки, повинна була вийти з доглядової відпустки на роботу, але захворіла. Як правильно розрахувати лікарняні у цьому випадку? Які нюанси розрахунку треба врахувати? Відповіді на ці запитання ви знайдете у статті.
03.06.25
Ситуація. Працівник підприємства з 1 по 14 квітня був у щорічній основній відпустці. Він також є внутрішнім сумісником. З 1 по 14 квітня він був у безоплатній відпустці за внутрішнім сумісництвом. Чи треба в Д1 Об’єднаного звіту показувати дні відпустки без збереження зарплати внутрішнього сумісника?
28.05.25
Доволі часто при розрахунку лікарняних у розрахунковий період потрапляє період попередньої хвороби працівника. Тому виникають запитання: чи завжди дні хвороби виключаються з розрахунку, чи виключається з розрахунку неоплачувана хвороба, а як бути, якщо увесь місяць не відпрацьовано через хворобу, а виплата у цей місяць була нарахована? На ці запитання ви знайдете відповіді у сьогоднішній статті.
21.05.25
Працівник, який звільняється 12 травня 2025 року, хоче піти перед цією подією у відпустку на 9 невикористаних календарних днів щорічної основної відпустки. До цього він вже використав 10 календарних днів відпустки. Чи не буде порушенням, що працівнику у цьому випадку не надана обов’язкова неподільна щорічна основна відпустка тривалістю 14 календарних днів. Про це, а також про інші цікаві питання з цього приводу — читайте у сьогоднішній статті.
14.05.25
Реклама
З другої половини квітня вже надходять готові до сплати лікарняні, які потрібно оплачувати за рахунок коштів ПФУ також і за сумісництвом. А тому дуже слушно нагадати особливості розрахунку лікарняних для сумісників та навести числові приклади. Тож давайте розбиратися з розрахунком.
23.04.25
Оприлюднено проєкт постанови КМУ «Про внесення змін щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування до деяких постанов Кабінету Міністрів України»*. Його погодження має завершитися до 23.04.2025. І, до речі, цей проєкт має усі шанси стати постановою у незмінному вигляді. Серед постанов, що планується змінити, є постанова щодо розрахунку середньоденної зарплати для лікарняних та декретних (Порядок № 1266**). До чого готуватися страхувальникам, розповімо у статті.
18.04.25
Працівник був на лікарняному з 27.03.2025 по 03.04.2025. А 04.04.2025 він вийшов на роботу та написав заяву на звільнення за сімейними обставинами. У день звільнення треба повністю розрахувати працівника. Як виплатити лікарняні, адже усі виплати мають провести в день звільнення?
08.04.25
Працівниця звільняється за власним бажанням з роботи 31 березня 2025 року. До 31.12.2023 вона працювала у режимі повного робочого часу, а з 1 січня 2024 року була переведена на роботу в режимі неповного робочого часу (20 годин на тиждень — по 4 години на день). Як розрахувати їй суму компенсації за невикористану відпустку, якщо вона має невикористані дні відпустки, які накопичені як до 31.12.2023, так і після?
28.03.25
Працівника прийняли на роботу 13.01.2025. У січні він відпрацював лише 5 днів, а потім з 20.01.2025 захворів. Оклад працівника 20000 грн. Загальний страховий стаж більше 8 років, але за останні 12 календарних місяців він виявився меншим за 6 місяців. Як у такому випадку правильно розрахувати лікарняні?
12.02.25
Loading
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі