Додаткова відпустка за ненормований робочий день

В обраному У обране
Друк
Мирний Іван, експерт з питань трудового права
Держслужбовець Березень, 2020/№ 3
Як унормовується питання отримання права на 7-денну додаткову відпустку за ненормований робочий день?

У режимі ненормованого робочого дня працівники виконують роботу понад нормальну тривалість робочого часу. У законодавстві не встановлена тривалість перепрацювань, що допускаються для виконання трудових обов’язків. Також не обмежена і кількість випадків таких перепрацювань понад нормальний робочий день. Усе залежить від характеру та обсягу виконуваної роботи.

Разом з тим, як зазначено в Рекомендаціях про порядок надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверджених наказом Мінпраці від 10.10.97 р. № 7), такі перепрацювання не можуть бути систематичними.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити