Лікарняний & частина відпустки без збереження зарплати: як оплачувати

В обраному У обране
Друк
Держслужбовець Травень, 2020/№ 5
Працівнику, за його заявою, надано відпустку без збереження заробітної плати на підставі ч. 3 ст. 26 закону про відпустки на 16 календарних днів із 19.03.2020 р. по 03.04.2020 р. А з 31.03.2020 р. по 09.04.2020 р. він хворів (надав листок непрацездатності). Як оплатити дні хвороби? (Харківська обл.)

Період хвороби, який припадає на час відпустки без збереження заробітної плати, не підлягає оплаті. Така заборона на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності прямо встановлена у п. 6 ч. 1 ст. 23 Закону про соцстрахування. Про це йдеться й у листі ФСС з ТВП від 17.11.2016 р. № 2.4-46-2015. Причому не має значення, за якою підставою (ст. 25 або 26 Закону про відпустки) надана відпустка без збереження заробітку.

Зауважте, ці норми стосуються саме відпусток без збереження заробітної плати, а от якщо період хвороби припадає на щорічні відпустки, то тут діють зовсім інші правила, за якими щорічна відпустка переривається і дні хвороби підлягають оплаті. Тож не переплутайте.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток ifactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд