«Цінний» працівник & строковий трудовий договір

В обраному У обране
Друк
Мирний Іван, експерт з питань трудового права
Держслужбовець Травень, 2020/№ 5
Працівник суду звільняється зараз через особисті обставини. До роботи зможе повернутися після Нового року. Чи можна на час його відсутності прийняти іншого працівника за строковим трудовим договором? (Миколаївська обл.)

Строкові трудові договори укладають, коли трудові відносини неможливо встановити на невизначений строк через характер роботи, умови її виконання, інтереси працівника, а також в інших випадках, передбачених законодавчими актами (ч. 2 ст. 2З КЗпП*).

* Кодекс законів про працю України.

Коли роботодавець спробує звільнити «нового» працівника у зв’язку із поверненням«старого», «новенький» матиме підставу оскаржити таке рішення про звільнення в суді.

Щоб подивитися повну версію, підпишіться на журнал Ви вже підписалися? Увійти

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток ifactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд