Відповідно до норм пункту 2 ст. 36 Кодесу законів про працю України (далі — КЗпП) підставою для припинення трудового договору є закінчення його строку, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не вимагає їх припинення.