Так, зазвичай відповідно до нормативних вимог працівник повинен подати роботодавцю письмову заяву про звільнення з власним підписом, датою складання та датою звільнення. Перебуваючи за кордоном, це зробити складно, тому є декілька варіантів, які узгоджуються з вимогами: