Поділ додаткової відпустки за ненормований робочий день

Кадровику 15.06.2023

Друк

Чи можливо ділити додаткову відпустку за роботу з ненормованим робочим днем? Наприклад, узяти спочатку 3 календарних дні (до 24 основних), а потім ще 4?

Долучайтеся до YouTube спільноти. На вас чекатимуть корисні поради зрозумілою мовою!

Так, можливо!

Більше того, на додаткову відпустку за ненормований робочий день поширюються загальні правила перенесення і продовження відпусток, установлені ст. 11 Закону про відпустки. Зокрема, це стосується й випадку, коли працівник, перебуваючи в такій відпустці, захворіє. Відпустка тоді підлягає перенесенню або продовженню.

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ