Законопроєкт розроблений з метою забезпечення можливості практичної реалізації положення частини першої статті 32 Закону України «Про колективні угоди та договори» в частині притягнення до адміністративної відповідальності за порушення вимог законодавства про колективні угоди, договори.
Законопроєктом передбачено збільшення розмірів штрафу за окремі види правопорушень:
| ухилення від участі в колективних переговорах щодо підписання колективного договору, внесення змін чи доповнень до нього в разі їх ініціювання роботодавцями чи профспілками осіб, які їх представляють, — від десяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (чинна норма — від трьох до десяти) |
| ненадання інформації, необхідної для ведення переговорів і здійснення контролю за виконанням угод, договорів, — від п’яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (чинна норма — від одного до п’яти) |
Водночас нові штрафи не будуть сплачувати роботодавці, у штаті яких не більше 25 працівників, і профспілки, коли вони представляють інтереси працівників таких роботодавців.
Також передбачається розгляд суддями районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судів справ про адміністративні правопорушення щодо укладання колективних договорів та право складати протоколи про ці правопорушення уповноважених на те посадових осіб центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю.
