Відповідь на не запитання шукаємо в ст. 179 КЗпП та ст. 18, 20 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Саме цими нормами визначено особливості надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Право на відпустку
Відпустка для догляду за дитиною до 3 років належить до соціальних відпусток. Право на неї виникає після закінчення у матері дитини відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
За загальним правилом скористатися відпусткою для догляду за дитиною до 3 років може мати або батько дитини. Проте зазначена відпустка може бути використана повністю або частинами також:
— бабою, дідом чи іншим родичем дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною;
— особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Як бачите, бабуся дитини до 3 років, яка фактично здійснює за нею догляд, є серед тих, хто може скористатися відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Проте реалізувати це право вона може виключно за виконання певних умов.
Умови надання
Батьки дитини мають рівні права на отримання відпустки для догляду за дитиною до 3 років. А ось
право на відпустку для догляду за дитиною до 3 років баби, діда чи інших родичів дитини є похідним від права на таку відпустку матері/батька дитини
Що це означає? Що скористатися такою відпусткою вони можуть за умови, що мати та батько дитини не перебувають у відпустці для догляду за дитиною до 3 років.
Для оформлення такої відпустки бабуся дитини повинна надати своєму роботодавцеві:
1) заяву про надання відпустки для догляду до 3 років;
2) копію документа про народження дитини;
3) довідку з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини, що перебував у такій відпустці, про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки. А ось довідка від другого з батьків про невикористання відпустки ч. 4 ст. 20 Закону про відпустки не вимагається.
Тепер повертаємося до запитання, яке сьогодні розглядаємо.
Батьки дитини є підприємцями і не працюють за трудовим договором. Відповідно вони не могли ані оформити відпустку для догляду за дитиною до 3 років, ані вийти з неї. За таких умов, на думку Держпраці, надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку бабусі неможливо, оскільки вона не зможе надати довідку, про яку йде мова вище в п. 3 (див. роз’яснення Північно-Східного межрегіонального управління Держпраці від 10.06.2022).
Висновки
- Право бабусі дитини на відпустку для догляду за нею до 3 років є похідним від права на таку відпустку матері/батька дитини.
- Для отримання відпустки для догляду за дитиною до 3 років бабуся повинна надати роботодавцеві відповідну заяву, свідоцтво про народження дитини та довідку з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини, що перебував у такій відпустці, про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки.
- Якщо батьки дитини — ФОП і не працюють за трудовими договорами, то, на думку Держпраці, бабуся дитини не зможе оформити відпустку для догляду за дитиною до 3 років.
