Відпустка при народженні дитини: зміни

Кадровику 15.04.2024

Урядовці постановою від 29.03.2024 № 356, що набрала чинності з 03.04.2024, внесли зміни до Порядку надання відпустки при народженні дитини, затвердженого постановою КМУ від 07.07.2021 № 693. Уточнено перелік документів, які підтверджують право на відпустку при народженні дитини.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Порядок надання соціальної оплачуваної відпустки при народженні дитини регулюють ст. 77³ КЗпП, ст. 19¹ Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) та Порядок надання відпустки при народженні дитини, затверджений постановою КМУ від 07.07.2021 № 693 (далі — Порядок № 693).

Така відпустка надається одноразово. Бажану тривалість відпустки при народженні дитини працівник визначає у письмовій заяві про її надання, але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.

Відпустка надається не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини та повинна бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини.

Право на відпустку

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

PRO-доступ Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити

PRO-доступ до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ