Право на додаткову оплачувану відпустку на дітей залежить від віку дитини. Проте ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) встановлює обмеження за віком дитини тільки для категорії працівників, як «один з батьків, які мають двох або більше дітей». Тому в інших випадках керуємося загальними нормами чинного законодавства (див. лист Мінсоцполітики від 25.02.2015 № 76/13/116-15).
Правовий статус дитини особа має до досягнення нею повноліття. Це визначено ч. 1 ст. 6 СКУ. Крім того, ст. 2 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» від 21.11.92 № 2811-XII установлює, що дитина — це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно із законом вона не набуває прав повнолітньої раніше.
Майте на увазі: в окремих випадках граничний вік дитини, який дає право на відпустку на дітей, може знизитися. Це станеться, якщо неповнолітня дитина набуде повної цивільної дієздатності. Відповідно до ст. 34 та 35 ЦКУ повна цивільна дієздатність до настання повноліття може бути надана:
1) у разі реєстрації шлюбу неповнолітнього — з моменту реєстрації;
2) якщо неповнолітня особа записана матір’ю/батьком дитини;
3) якщо фізособа досягла 16 років і працює за трудовим договором;
4) якщо фізособа досягла 16 років і зареєструвалася підприємцем — з моменту держреєстрації як підприємця.
При цьому набута неповнолітньою особою повна цивільна дієздатність зберігається у випадках:
— припинення шлюбу або визнання його недійсним з причин, не пов’язаних з протиправною поведінкою неповнолітньої особи;
— припинення трудового договору;
— припинення підприємницької діяльності.
Інформацію про граничний вік дитини, за якого працівник у загальному випадку має право на відпустку на дітей залежно від підстав її надання, наведемо в таблиці.
Граничний вік дитини
| Категорії осіб, які мають право на дитячу відпустку | Граничний вік дитини |
| Один з батьків, які мають двох або більше дітей | 15 років |
| Один з батьків, які мають дитину з інвалідністю | 18 років |
| Один з батьків, які усиновили дитину | 18 років |
| Мати (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи | не обмежений (з 18 років) |
| Одинока мати, батько, який виховує дитину без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі) | 18 років |
| Одинока мати особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, батько, який виховує таку особу без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі) | не обмежений (з 18 років) |
| Особа, яка взяла дитину під опіку | 14 років* |
| Особа, яка взяла під опіку особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи | не обмежений (з 18 років) |
| Особа, визначена в установленому порядку піклувальником | з 14 до 18 років |
| Один із прийомних батьків, батьків-вихователів | 18 років |
| * Опіка встановлюється над дитиною, яка не досягла 14 років (ч. 2 ст. 243 СКУ), а також над особами, які визнані недієздатними (ч. 1 ст. 58 ЦКУ). | |
Увага! За календарний рік, у якому дитина досягла граничного віку, зазначеного у таблиці вище, працівник має право на дитячу відпустку повної тривалості.
