Чи можливе випробування?
Для гіг-спеціалістів, що уклали гіг-контракт, строк випробування не встановлюється. Пояснимо чому.
Можливість під час укладення трудового договору встановити випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, передбачена ст. 28 КЗпП.
Проте КЗпП регулює трудові відносини. Водночас гіг-контракт — це цивільно-правовий, а не трудовий договір (див. п. 1 ч. 1 ст. 1 Закону № 1667*).
* Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-ІХ.
Гіг-спеціаліст не є найманим працівником. Відповідно КЗпП до відносин між резидентом Дія Сіті та гіг-спеціалістом не застосовується. Щодо профільного Закону № 1667, то про можливість встановлення строку випробування гіг-спеціалістам у ньому нічого не сказано.
Але що ж тоді робити? Невже, укладаючи контракт із гіг-спеціалістом, кваліфікації якого виявилося недостатньо для виконуваної роботи, резидент Дія Сіті має чекати на закінчення строку дії гіг-контракту? Звісно, ні. Пропонуємо вам альтернативу встановленню строку випробування.
Альтернатива випробуванню
Резидент Дія Сіті має право розірвати гіг-контракт в односторонньому порядку (п. 3 ч. 3 ст. 18 Закону № 1667). Про це він зобов’язаний попередити гіг-спеціаліста у загальному випадку не пізніше ніж за 30 календарних днів до запланованої дати припинення гіг-контракту. Однак
якщо розірвання відбувається протягом перших 3 місяців строку дії гіг-контракту, повідомити гіг-спеціаліста потрібно всього за 3 календарних дні (якщо більший строк не встановлений гіг-контрактом)
Ба більше, резидент Дія Сіті може не чекати навіть 3 дні. Щоправда, скорочення строку попередження загрожує матеріальними витратами. За кожен робочий день скорочення строку резидент Дія Сіті повинен виплатити гіг-спеціалісту грошову компенсацію у розмірі, визначеному гіг-контрактом, але не меншому за поденну винагороду гіг-спеціаліста. У цьому випадку припинити гіг-контракт резидент Дія Сіті зможе негайно — одночасно з врученням (або направленням в електронній формі) повідомлення про односторонню відмову.
Як бачите, потреби у встановленні гіг-спеціалісту строку випробування немає. Протягом перших 3 місяців розірвати гіг-контракт резидент Дія Сіті може швидко та без проблем.
Водночас зауважте, що заборонена одностороння відмова резидента Дія Сіті від гіг-контракту в період хвороби гіг-спеціаліста, крім випадку, коли вона триває довше місяця безперервно (ч. 6 ст. 22 Закону № 1667). Також підприємство не має права розірвати гіг-контракт в односторонньому порядку в період вагітності гіг-спеціалістки та протягом перерви у виконанні роботи у зв’язку з вагітністю та пологами.
Висновки
- Для гіг-спеціалістів, що уклали гіг-контакт з резидентом Дія Сіті, строк випробування не встановлюється.
- Водночас протягом перших трьох місяців строку дії гіг-контракту резидент Дія Сіті має право повідомити гіг-спеціаліста про односторонню відмову від гіг-контракту не пізніш як за три календарних дні до запланованої дати припинення.
