Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
Теми статей
Обрати теми
Графік відпусток та працівники-новачки
Чи потрібно вносити до графіка відпусток працівників, прийнятих на роботу після його затвердження?
Насамперед нагадаємо, що за загальним правилом у перший рік роботи право на щорічну відпустку повної тривалості виникає після того, як працівник безперервно відпрацює у роботодавця 6 місяців. До закінчення цього строку можна отримати відпустку, тривалість якої розраховують пропорційно до відпрацьованого часу (ч. 5 і 6 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР).
Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів
Я вже
Factor PRO
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
