Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Право не бути звільненим у зв’язку зі скороченням
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. Це прямо зазначено в ч. 1 ст. 42 КЗпП.
Верховний Суд у постанові від 19.03.2024 у справі № 761/23335/21 роз’яснив, що встановлені ст. 42 КЗпП
правила щодо врахування переважного права на залишення на роботі застосовуються, якщо відбувається часткове (не повне) скорочення рівнозначних (однотипних) посад
Тобто має місце ситуація, за якої частина посад скорочується, а частина — ні, і це в результаті дає можливість порівняти кваліфікацію та продуктивність праці працівників на рівнозначних (однотипних) посадах, які підлягають скороченню.
Factor PRO
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
