Особова картка: до побачення?

Кадровику 18.10.2024

Чи дійсно сьогодні роботодавці не зобов’язані вести на працівників особові картки? Якщо так, то чи може підприємство з власної ініціативи оформлювати такі картки?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Відповіді на ці запитання знаходимо в листі Мінекономіки від 25.09.2024 № 4701-05/70518-09.

Перш за все відомство зазначає, що відповідно до п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.93 № 58 (далі — Інструкція № 58), з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов’язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці (типова відомча форма № П-2, затверджена наказом Мінстату від 27.10.95 № 277 (далі — наказ № 277), в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша).

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

Factor PRO Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити