Працівник звільнився через центр зайнятості

Кадровику 29.10.2024

Підприємство знаходиться в зоні можливих бойових дій. Є працівники, які виїхали й з ними втрачено зв’язок. Учора директор отримав на телефон повідомлення від центру зайнятості про те, що один з наших працівників звільнився. Чи можливо таке та що в такому випадку роботи підприємству?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Чи можна звільнитись дистанційно?

У ситуації, в якій опинився наш читач, спрацювала ч. 4 ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20.10.2014 № 1706-VII (далі — Закон № 1706). Нею перебачено, що внутрішньо переміщена особа (далі — ВПО), яка не мала можливості припинити трудовий договір у зв’язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором за попереднім місцем проживання, для набуття статусу безробітного має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку.

Для того, щоб таке припинення відбулося, ВПО слід подати до центру зайнятості за місцем проживання заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору. Щодо підстави для звільнення, то ВПО може обрати одну з таких:

— п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП — за угодою сторін;

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже

Factor PRO Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами

Купити