Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
Теми статей
Обрати теми
Відпустка за свій рахунок працівника з інвалідністю та норматив 4 %
Працівник з інвалідністю (основне місце роботи) написав заяву про надання йому відпустки за свій рахунок за згодою сторін. Чи враховувати такого працівника у виконання 4 % нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю?
З метою виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю приймаються показники середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу (далі — СКШП) за рік усіх працівників та окремо осіб з інвалідністю за рік.
СКШП розраховують відповідно до п. 3.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 (далі — Інструкція № 286) шляхом ділення суми СКШП за місяці відповідного року на 12.
Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів
Я вже
Factor PRO
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
