Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Відпустка за свій рахунок працівника з інвалідністю та норматив 4 %
Працівник з інвалідністю (основне місце роботи) написав заяву про надання йому відпустки за свій рахунок за згодою сторін. Чи враховувати такого працівника у виконання 4 % нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю?
З метою виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю приймаються показники середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу (далі — СКШП) за рік усіх працівників та окремо осіб з інвалідністю за рік.
СКШП розраховують відповідно до п. 3.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 (далі — Інструкція № 286) шляхом ділення суми СКШП за місяці відповідного року на 12.
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
