Право працівника, з яким укладено безстроковий трудовий договір, розірвати трудові відносини за власним бажанням закріплено ст. 38 КЗпП.
Якщо такий працівник звільняється без пояснення причин, то він зобов’язаний письмово попередити про це роботодавця за 2 тижні до бажаної дати звільнення шляхом подання заяви.