Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Робота замість відпустки для догляду за дитиною
Працівниця відразу після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами виходить на роботу. Чи потрібно від неї отримувати заяву про відмову від отримання відпустки для догляду за дитиною до 3 років?
Також працівниця повідомила, що відпустку для догляду за дитиною оформить бабуся дитини. За якою формою має бути надано довідку про те, що мати дитини не перебуває в такій відпустці?
Також працівниця повідомила, що відпустку для догляду за дитиною оформить бабуся дитини. За якою формою має бути надано довідку про те, що мати дитини не перебуває в такій відпустці?
Особливості надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку визначені ст. 179 КЗпП, а також ст. 18, 20 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96 — ВР (далі — Закон про відпустки).
За бажанням матері або батька дитини одному з них після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
