Форма повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту затверджена постановою КМУ від 17.06.2015 № 413 (далі — повідомлення). Вже сама назва такого повідомлення говорить про те, на кого воно подається. Інформувати про:
1) прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу роботодавця зобов’язують ч. 4 ст. 24 та ч. 2 ст. 1733 КЗпП. Виняток становлять випадки прийняття на роботу членів виконавчого органу господарського товариства або керівника підприємства, відомості про яких включено до ЄДР;