Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
Теми статей
Обрати теми
Відпустка учаснику бойових дій: якщо працівник звільняється
Працівник, який має статус учасника бойових дій (далі — УБД), звільняється у відпустці без збереження заробітної плати. Додаткову відпустку УБД за 2025 рік він не використав. Перед звільненням йти у таку відпустку не хоче. Чи дійсно відпустка УБД не компенсується при звільненні? Чи є сенс надавати йому довідку, що він не скористався такою відпусткою за цим місцем роботи?
Право працівників, які мають статус УБД, на отримання додаткової відпустки окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності (далі — відпустка УБД) визначено ст. 162 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Ця відпустка є оплачуваною. Її тривалість — 14 календарних днів на рік.
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
