Теми статей
Обрати теми

Відпустка учаснику бойових дій: якщо працівник звільняється

Працівник, який має статус учасника бойових дій (далі — УБД), звільняється у відпустці без збереження заробітної плати. Додаткову відпустку УБД за 2025 рік він не використав. Перед звільненням йти у таку відпустку не хоче. Чи дійсно відпустка УБД не компенсується при звільненні? Чи є сенс надавати йому довідку, що він не скористався такою відпусткою за цим місцем роботи?

Право працівників, які мають статус УБД, на отримання додаткової відпустки окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності (далі — відпустка УБД) визначено ст. 162 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

Ця відпустка є оплачуваною. Її тривалість — 14 календарних днів на рік.

Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі