Ні, не може, і ось чому.
Безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або її компонентів працівнику надається день відпочинку зі збереженням середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням донора цей день приєднується до щорічної відпустки. Такі вимоги прописані в ст. 124 КЗпП.
При цьому, на думку Мінекономіки, висловлену в листі від 04.05.2021 № 4712-05/26179-07, на додатковий день відпочинку донор має право виключно у випадку, коли день, наступний за днем донації, є робочим згідно з графіком його роботи.