Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Бронювання в місяці прийняття на роботу
Чи можна забронювати працівника в місяці прийняття його на роботу, якщо такий місяць буде відпрацьовано не повністю? Оклад працівника — 25000 грн, тобто вищий за межу в 20000 грн.
Оскільки в запитанні згадується межа 20000 грн, то дозволимо собі припустити, що підприємство є критично важливим та хоче забронювати працівника відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок № 76).
За таких умов відповідь на наведене запитання залежатиме від суми заробітної плати, яка буде нарахована такому працівнику в місяці прийняття на роботу.
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
