Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
Теми статей
Обрати теми
Дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною
Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Вона планує перервати цю відпустку та повернутися на роботу. Чи потрібно їй писати заяву про вихід на роботу? На якій підставі звільнити працівника, якого було прийнято на роботу на час відпустки такої працівниці? Чи потрібна заява на звільнення?
Особливості надання відпустки для догляду за дитиною до 3 років визначені ст. 179 КЗпП та ст. 18, 20 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96 — ВР (далі — Закон про відпустки).
Максимальний строк такої відпустки зазначений в її назві — до досягнення дитиною трирічного віку. Тож у загальному випадку останнім днем такої відпустки є день, в який дитині виповниться 3 роки.
Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів
Я вже
Factor PRO
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
