Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Чи повідомляти ТЦК про сумісника?
Приймаємо працівника на роботу за сумісництвом. За основним місцем роботи він працевлаштований у іншого роботодавця, який його забронював. Чи потрібно в такому випадку подавати до ТЦК повідомлення про прийняття на роботу?
Відповідь на запитання — так, повідомлення слід подати.
Пунктом 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, визначено обов’язок підприємства проінформувати ТЦК (СБУ чи розвідорган), в якому працівник перебуває на обліку. Зробити це слід у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу.
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
