Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
Теми статей
Обрати теми
Чи повідомляти ТЦК про сумісника?
Приймаємо працівника на роботу за сумісництвом. За основним місцем роботи він працевлаштований у іншого роботодавця, який його забронював. Чи потрібно в такому випадку подавати до ТЦК повідомлення про прийняття на роботу?
Відповідь на запитання — так, повідомлення слід подати.
Пунктом 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, визначено обов’язок підприємства проінформувати ТЦК (СБУ чи розвідорган), в якому працівник перебуває на обліку. Зробити це слід у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу.
Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів
Я вже
Factor PRO
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
