Теми статей
Обрати теми

Працівнику встановили інвалідність: що з лікарняним?

Працівник тривалий час хворів. Під час перебування на лікарняному йому встановлено інвалідність. Це підтверджує наданий ним витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Як оплачувати такий лікарняний?

У випадку тимчасової непрацездатності працівника, що настала внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, перші 5 днів тимчасової непрацездатності оплачуються за рахунок коштів роботодавця. Починаючи з 6-го дня виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів ПФУ. Причому за рахунок Фонду оплачується весь період:

— до відновлення працездатності або

до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності).

Передплатіть, щоб відкрити доступ до матеріалів Я вже
logo PRO Factor PRO Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі