Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
Теми статей
Обрати теми
Повідомлення про прийняття на роботу: чи можна виправити помилку
Виявили помилку в повідомленні про прийняття працівника на роботу. Чи можна та як саме її ви правити, якщо повідомлення подавалося у 2022 році? Чи можна виправити в повідомленні дату початку роботи?
Порядок подання повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту (далі — повідомдення) прописаний у постанові КМУ від 17.06.2015 № 413 (далі — постанова № 413).
Водночас положення, які б визначали механізм виправлення помилок, допущених у такому повідомленні, у наведеній постанові відсутні. Але це не означає, що допущену помилку не можна виправити. Про це свідчить наявність у заголовній частині форми повідомлення типів «початкове» та «скасовуюче».
Тож користуємося усталеною практикою щодо виправлення помилок у повідомленні та здоровим глуздом. Діємо так.
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
