Теми статей
Обрати теми

Повідомлення про прийняття на роботу: чи можна виправити помилку

Виявили помилку в повідомленні про прийняття працівника на роботу. Чи можна та як саме її ви правити, якщо повідомлення подавалося у 2022 році? Чи можна виправити в повідомленні дату початку роботи?

Порядок подання повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту (далі — повідомдення) прописаний у постанові КМУ від 17.06.2015 № 413 (далі — постанова № 413).

Водночас положення, які б визначали механізм виправлення помилок, допущених у такому повідомленні, у наведеній постанові відсутні. Але це не означає, що допущену помилку не можна виправити. Про це свідчить наявність у заголовній частині форми повідомлення типів «початкове» та «скасовуюче».

Тож користуємося усталеною практикою щодо виправлення помилок у повідомленні та здоровим глуздом. Діємо так.

Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі