Ні, для припинення трудового договору у зв’язку із закінченням строку його дії не потрібна заява чи будь-яке волевиявлення працівника. Свою згоду на припинення трудового договору після закінчення строку, на який він був укладений, працівник висловив, коли писав заяву про прийняття на роботу за строковим трудовим договором або підписував такий договір.
А ось із боку роботодавця певні дії потрібні. Перш за все слід видати наказ про звільнення у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору. Приклад такого наказу ви знайдете тут.