Теми статей
Обрати теми

Відпустка учаснику бойових дій: чи є право за сумісництвом

Працівник — учасник бойових дій. Він хоче піти в бойову відпустку й за основним місцем роботи, й за сумісництвом. Чи має він право на таку відпустку у обох роботодавців? Чи може він цю відпустку поділити на частини?

Надання додаткової відпустки учасникам бойових дій із збереженням зарплати передбачено ст. 772 КЗпП, ст. 162 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.

Така відпустка надається за календарний рік. А її тривалість становить 14 календарних днів.

Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі