Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Вагітність у відпустці до 3 років: що з оформленням?
Працівниці, яка тільки рік перебуває у відпустці для догляду за першою дитиною до 3 років, відкрили листок непрацездатності по вагітності та пологах. Чи потрібно від неї вимагати заяву про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
Частиною 1 ст. 179 КЗпП та ч. 1 ст. 17 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) встановлено, що оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається жінкам на підставі медичного висновку.
Тобто підставою для надання працівниці відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами є факт наявності медичного висновку з категорією «Вагітність та пологи», що відповідає причині непрацездатності «Вагітність та пологи».
З огляду на наведене, Мінекономіки в листі від 21.05.2025 № 4701-05/38100-09 зробило висновок, що
видання наказу про період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами не є обов’язковим. Основною й достатньою підставою для надання такої відпустки є листок непрацездатності
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
