Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Строк випробування та мобілізація
Працівник прийнятий на роботу зі строком випробування. До його закінчення працівника мобілізують. Чи можна його звільнити як такого, що не пройшов випробування?
Частина 3 ст. 119 КЗпП зобов’язує роботодавців зберігати за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, а також прийнятими / призваними на військову службу під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, місце роботи та посаду.
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
