Законодавство не зобов’язує переривати відпустку для догляду за дитиною до 3 років у наведеній ситуації. Тут усе залежить від рішення працівниці. Адже за власним бажанням перервати відпустку для догляду за дитиною роботодавець не має права.
Розглянемо можливі варіанти.
Якщо працівниця має намір перервати відпустку для догляду за дитиною до 3 років, то порядок дій такий.