Теми статей
Обрати теми

Вагітність у відпустці для догляду за дитиною

Працівниці, яка рік перебуває у відпустці для догляду до 3 років за першою дитиною, відкрито лікарняний по вагітності та пологах. Чи потрібно переривати відпустку для догляду та надавати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?

Законодавство не зобов’язує переривати відпустку для догляду за дитиною до 3 років у наведеній ситуації. Тут усе залежить від рішення працівниці. Адже за власним бажанням перервати відпустку для догляду за дитиною роботодавець не має права.

Розглянемо можливі варіанти.

Перериваємо відпустку

Якщо працівниця має намір перервати відпустку для догляду за дитиною до 3 років, то порядок дій такий.

Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі